1. 2001
  2. 2010
  3. 2014
  4. 2016

  1. Sertad – 30 agents

    Missions : chef de projet territorial, directrice technique
    Publics cibles : agriculteurs, industries, services de l’état, agents techniques
    Principaux résultats : maintien d’un captage d’eau potable pour 80 000 habitants, contractualisation de 3 000 hectares, développement territorial du Syndicat
    Missions : chef de projet territorial, directrice technique
    Publics cibles : agriculteurs, industries, services de l’état, agents techniques
    Principaux résultats : maintien d’un captage d’eau potable pour 80 000 habitants, contractualisation de 3 000 hectares, développement territorial du Syndicat

  2. Grand Lyon – Communauté urbaine – 4 500 agents

    Missions : chef du projet stratégique « futur service de l’eau » (1 Milliard d’euros) et du projet organisationnel « Osmose »
    Publics cibles : membres du CODIR, élus, managers intermédiaires, agents, syndicats, citoyens
    Principaux résultats : Vote à l’unanimité du projet, baisse du prix de l’eau de 20%, réorganisation de 3 services, accompagnement au changement de 70 agents

  3. Grand Lyon La Métropole – 9 000 agents

    Missions : référente de la création de la Métropole de Lyon DDUCV, chef de projet temps de travail, consultante interne
    Publics cible : membres du CODIR, managers intermédiaires, agents, syndicats,
    Principaux résultats : Fusion des compétences des services urbains Communauté urbaine/Conseil général, recueil des conditions de travail pour 2 800 agents, accompagnement de 30 managers, négociation avec les 7 syndicats, diagnostic organisationnel de l’Institut Départemental de l’enfance et de la Famille

  4. Depuis 2016

    Gérante IDH Performance