Audit, Conseils et Préconisations

Nous vous proposons notre regard externe sur votre organisation, afin de mettre en évidence ses forces et ses fragilités.

Les 3 principales sources de la performance au sein des collectifs sont pour nous:

  • L’organisation mise en place,
  • Les Hommes et Femmes de votre équipe
  • Le sens donné à l’action, pour chacun des collaborateurs et pour le collectif.

C’est l’interaction entre ces 3 piliers, qui permet, au quotidien, d’obtenir une performance durable.

Les 3 piliers de la performance au sein des collectifs

Votre prestation a été très appréciée, et votre professionnalisme a sans nul doute permis que vous puissiez vous adapter à une commande qui n’a cessé d’évoluer, face à un groupe qui n’était pas « facile ».
A.P

3 niveaux pour répondre à vos besoins

Pour tous les niveaux, je vous propose

  • une première rencontre gratuite
  • un contrat préalable clair afin de répondre à vos objectifs précis,des livrables spécifiques à votre culture d’entreprise

Regards croisés sur votre organisation

Durée : 2 jours

Mettre en évidence les forces et les fragilités de votre organisation dans ses dimensions relationnelles / Propositions d’action

Regards croisés sur votre projet et son organisation

Durée : 5 jours

Mettre en évidence les forces et les fragilités de votre organisation dans ses 3 dimensions / Propositions d’action

Coaching collectif

Durée : 7 jours

  1. État des lieux
  2. Diagnostic
  3. Coaching collectif
  4. Plan d’actions
  5. Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions (optionnel)