Les formations
Pour chaque formation nous nous engageons à vous proposer un contenu pédagogique spécifique :
- Le contenu est à chaque fois revisité dans son intégralité pour s’adapter, au cadre de référence des stagiaires.
- Un livret participant spécifique, reprenant les messages clefs de la formation est remis à chaque participant.
- Un cadre de fonctionnement défini au démarrage de chaque session, en fonction des besoins du groupe
- Des journées rythmées par des temps d’apports théoriques, d’échanges d’expériences, de mises en situation, d’étude de cas pratiques et de pauses.
- Un plan d’action individuel est proposé en fin de stage pour que la formation permette la mise en mouvement du stagiaire, dès le lendemain.
Exemples de livrets participant
Principales formations proposées
- Formation management d’équipe niveau 1 : Connaître les différentes dimensions du management et les missions du manager
- Formation management d’équipe niveau 2 : Adapter ses comportements pour améliorer sa communication avec ses collaborateurs et la performance de l’équipe
- Formation management d’équipe niveau 3 : Le manager coach
- Formation : Manager de proximité
- Formation : Accompagner et coacher ses collaborateurs avec l’Analyse Transactionnelle
- Formation : Conduire efficacement vos entretiens professionnels annuels
- Formation : Chef de projet et management transversal
- Formation : Managers, accompagner le changement
- Formation : Adapter votre management aux profils de votre équipe, leadership et croissance relationnelle
- Formation développer l’engagement de vos salariés
- Formation savoir s’affirmer dans ses relations professionnelles
- Formation communiquer en confiance, développer votre assertivité
- Formation faire face à l’agressivité
- Formation gestion des tensions et des conflits
- Formation améliorer ses relations professionnelles
- Formation Identifier les besoins de vos clients et adapter votre communication
- Formation prise de parole en public
- Formation conduite de réunion
- Formation : Conduire efficacement ses entretiens professionnels et annuels
Paroles de participants
Qu’avez vous particulièrement apprécié ?
« Le cadre défini en amont, permettant des échanges constructifs et pertinents »
» La précision, la clarté, la dynamique »
« La qualité de l’intervenante et des supports »
« La densité des informations, la mise en relief des concepts, le libre échange constructif »
« Les exemples donnés étaient pertinents et en adéquation avec les questions que je me posais »
« La participation et la cohésion du groupe »
« Les test proposés à l’ensemble des participants ont permis des échanges intéressants »
« Formatrice sachant se mettre au niveau des questions posées »
« Formation agréable, dynamique et stimulante »
« Les méthodes et la dynamique du groupe »